苏州大学诚邀海内外英才参加2022年国际青年学者东吴论坛

◆论坛简介 

 

苏州大学2022年国际青年学者东吴论坛将以“云端论坛”的形式举办。本次论坛旨在为海内外优秀青年学者搭建交流和合作的平台，聚焦国际学术前沿，通过学术报告和深度研讨，开拓视野，推进学科交叉与学术创新。 

 

◆邀请对象 

 

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 

 

2.出生日期在1982年1月1日（含）以后； 

 

3.具有博士学位； 

 

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 

 

5.在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 

 

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 

 

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 

 

◆岗位及待遇 

 

1.岗位：特聘教授杰出人才（按照相关政策落实事业编制）、博士生导师。 

 

2.薪酬待遇：税前基础年薪50-60万元人民币，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。 

 

上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近20万元。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。 

 

3.安家补贴：150-180万元（不含国家、地方配套补贴），可用于在苏州购房。学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。 

 

4.科研经费：基金委资助100-300万元，学校按1:1比例配套（其中，实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套）。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备费。 

 

5.配套支持：江苏省提供创新资助和生活补贴50万元，苏州市提供“姑苏创新创业领军人才”科研经费50万元；优先支持申报其他人才项目（江苏省双创团队科研经费300-800万元，苏州市 “引才补贴”“乐居工程”“优秀人才贡献奖励”，苏州工业园区“金鸡湖人才计划”等人才项目），入选者根据相关规定享受叠加待遇。 

 

6.团队建设：提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员,其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。 

 

7.生活保障：协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。 

 

*特别说明：对于未入选特聘教授杰出人才人员，经学校评估通过后，可聘为我校特聘教授精英人才或者优秀青年学者岗位，提供具有竞争力的薪酬待遇。