2020年长隆科技高薪招聘博士后（第一年税后49万起）
深圳市长隆科技有限公司博士后招聘简章 一、企业简介 深圳市长隆科技有限公司于2003年在深圳注册成立，是一家优秀员工持股的国家高新技术企业，专注于环境保护工作，集研发、设计、生产、销售、服务为一体。拥有慧欣环境、准诺检测、睿现运输、华清净水、绿力科技等十余家子公司。 2017年销售额3.5亿元，2018年销售额额约5亿元，2019年销售额约7亿元，服务国内6000多家企业，产品出口英国、澳大利亚、阿曼、美国等世界各国，自2011年以来年复合增长率超过50%。 公司的高速发展得益于公司技术进步与业务战略，2015年长隆科技获评国家高新技术企业，2016年获批建立博士后创新实践基地，两年内吸引博士及团队20多人，2016与2017年获得深圳市技术攻关重点项目，近三年获得省部级科技进步一等奖、发明一等奖各1项，主导/参与国家标准与行业标准50多项，下属第三方检测平台获得龙岗区区级产品检测中心认证。 长隆科技一贯注重自主研发，每年有10%以上利润投资到具有发展前景的产品上。长隆研究院应运而生，并且于2016年建立博士后创新实践基地，目前有11位全职博士、4位高级工程师；其中，5位获深圳市高层次人才奖励，4位获孔雀计划人才奖励。根据未来竞争的需要和技术发展趋势，我们成立了7个研发团队，分别研究微生物有机物降解技术、微生物反硝化技术、环境资源化技术、有机材料技术、陶瓷多孔新材料技术、膜技术、仪器技术，每个团队都有多位核心研发人员。 除此之外，长隆科技还特别注重管理。2015年花100万元咨询费请人民大学彭剑锋教授（《华为基本法》专家组组长）做绩效管理的咨询；2017年花160万元请北大纵横曹子祥老师做组织变革的咨询；2019年花了69万元请珠海制慧陈庭云老师做精益生产咨询；2019年11月又与彭剑锋教授签订了3年1080万元咨询费，进行组织分权、团队提升等。 经过多年对行业的深入分析，从赢得未来竞争优势出发，长隆提出三个一百的中期奋斗目标，5年内实现：建立100家工厂、实现100亿元的销售额、招聘100位博士。 基于“两个第一”的奋斗目标，长隆科技于2018年7月，与券商中信建投、会计师事务所正中珠江、律师事务所北京嘉源签订了IPO中介合同，致力于将长隆科技打造成为中国第一、世界第一的环境技术公司。长隆科技本着以奋斗者为本的核心价值观，设立了员工持股平台——深圳绿哲农业发展中心（有限合伙），绿哲持有长隆28.8%的股份，每年都拿出一定比例股份奖励业绩突出的优秀员工和核心团队，目前有124名员工持有公司原始股份。 二、招聘名额与条件（聘期两年） 2020年，我司向海内外公开招聘博士后研究人员若干名，具体要求如下： 1.年龄原则上在35周岁以下，在国内外已取得或即将取得博士学位者，或新由其他博士后科研流动站（工作站）出站者。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究。 4.需求 4.1 分离膜制备/有机合成/消泡剂/杀菌剂（异噻唑啉酮等）/阻垢剂合成经验； 4.2专业：化学工程、环境工程、物理化学、化学等相关及相近专业。 4.3 熟悉污水处理相关工艺，对水处理行业难题比较敏感； 4.4具有独立承担研发项目的能力； 4.5能适应出差； 4.6.能熟练查阅中英文相关资料、国内外专利等； 4.6.责任心强，学习能力强，具有钻研和创新精神，具有团队协助精神； 4.7.有液体分离膜应用及设备开发经验者优先，有产品研发经验者优先； 5.岗位职责 5.1.负责膜产品开发及应用，提供产品化过程需要的相关资料； 6.招聘背景 本项目组，主要从事分离膜以及相关产品研发，包括：膜药剂（清洗剂、阻垢剂）、膜设备、膜工程，膜组件开发等。目前，本团队处于初创期，急需各路英才加盟。通过前期的努力和奋斗，我们已经研发成功两款产品：膜清洗剂和阻垢剂。根据业务的发展，我们急膜组件开发、膜制备等多个研究方向的人才，欢迎各位有事业心想实现财务自由的英才加入我们。 7.招聘长期有效。 三、招收程序与要求 1.提交基础材料 1.1个人简历 1.2学术研究代表作1-2篇 2.提交详细材料 初审合格者提交以下材料 2.1拟选课题研究计划书（1000字） 2.2博士研究生毕业证和博士学位证复印件（应届生提供毕业证明材料及博士学位论文答辩证明） 请以邮寄或电子邮件方式申请报名。申请材料恕不退还。我站将及时妥善地处理应聘申请资料，并履行保密义务。 3.面试 4.进站 安排面试通过者进一步与合作导师沟通，双方意愿一致后办理进站手续。 四、待遇 1.年收入49万元起，公司提供五险一金，并解决深户，且激励享受本单位同等人员的待遇。另外，公司将免费提供宿舍及工作餐；（说明：包括深圳市、区政府的博士后生活补贴（每年免税30万）及房补津贴（免税6万，户口首次迁入深圳龙岗者），公司薪资1~1.5万/月，其中第一年总收入最低将高达49万）。 2.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报，如以公司名义申请上项目经费者，将给予一定的奖励补贴。 3.根据博士后研究课题需要，提供10-100万元的科研经费，并配备一定数量的硕士或本科研发成员； 4.如果研发产品实现销售，公司依照制度会有一定的研发提成，提成金额上不封顶，与销售额及总利润挂钩。 五、发展前景 1.表现优秀的博士后，出站后将优先推荐留公司工作，对于博士后期间表现非常优秀的，可以直接提拔为公司二级领导，并提供相应的股权激励（公司近三年即将上市）。 2.市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，龙岗区政府在市政府基础上按照1:1比例再配套30万资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。 3.对于出站留深工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员并符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的奖励补贴。对于创新类人才，龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:0.5比例配套80万元奖励补贴，对于创业类人才，龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:1比例配套160万元奖励补贴。 六、联系方式 联系人：蒋璨 手机：15195057069（13662554031） E-mail：lemonyjc@126.com 地址：广东省深圳市龙岗区坪地大华工业区G栋 |
