开放数据，中国科研人员愿意吗？

摘要: 发展中国家的作者，特别是中国，在没有那么深的人道主义精神的背景下，会更在乎开放获取对作者本身的影响。 IUPUI图书馆的Heather Coates 在她的题为《开放获取如何影响作者晋升和终身职位》中提到了她们图书馆开始 ...

发展中国家的作者，特别是中国，在没有那么深的人道主义精神的背景下，会更在乎开放获取对作者本身的影响。
IUPUI图书馆的Heather Coates 在她的题为《开放获取如何影响作者晋升和终身职位》中提到了她们图书馆开始做的一些尝试。

第一是图书馆员参与的重要性，研究人员与图书馆员建立彼此信赖的关系，通过图书官员参与晋升委员会，在其中发挥力量，影响政策制定与修改。

其次，要改变研究人员的行为。有了政策之后，最重要的是研究人员在实践上改变。IUPUI图书馆利用讲座与个人谘询的方式协助研究人员了解如何让自己的工作OA化，让他们在晋升跟申请终身职的时候有除了文章发表记录以外的学术表现。
OA化不代表一定要发表OA期刊，可以通过储存在线预印本的方式达到OA的目标。最重要的是让文章存在互联网上，让读者可以跟文章互动。作者可以使用这些互联网表现结合altmetrics等指标呈现自己的学术影响力。

最后，将这些行动模式化，推广到别的单位。图书馆员可以将研究人员亲身的经验整理发展成模型，展现OA的价值。这种结合实际经验又能反映工作意义的模式，很容易获得学者们的积极参与，让他们将支持化为实际行动。图书馆员应认真倾听研究人员的烦恼，协助他们用策略化的方式推广研究工作，用能支持开放同时帮助晋升的方式来追踪他们的学术表现。

这是一种非常有趣的尝试，因为往常总认为图书馆会成为开放获取发表的抵抗者，但是在这种模式下，图书馆的角色反而变成了开放获取的推广者，或许能通过类似的模式建立日后图书馆和开放获取共生的新型生态。
开放数据，中国科研人员愿意吗？ | 责任编辑：虫子

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晓木虫

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