现在学术界除了正常的教学名称如“讲师”、“教授”等，还有许多其他头衔，简称“帽子”。如科学院“百人计划”；国家自然科学委员会的“杰出青年基金（杰青）、优秀青年基金（优青）；教育部与李嘉诚”长江学者计划（长江）、教育部“新世纪人才计划（新世纪）。中组部”千人计划“（千人）、青年”千人计划（青千）。各省市也不甘示弱，纷纷推出自己的人才计划如”紫江学者、闽江学者、泰山学者、天山学者。。。（我奇怪的是这些学者不是山就是水）。这些项目最后都落实在钱上，都是提供经费。。。万，还有个人提供津贴。。。万等。有一点非常重要，就是年龄限制，如果45岁过了，“帽子”没有希望了，所以在中国不存在大器晚成！无论学科或者重点实验室的评估，这些“帽子”都占有重要的位置。评价研究水平的高低很重要的一点是看“帽子”的多少、档次。所以各大学、研究所都将人才工程放在非常重要的地位，哪个单位的网站上都将这些“帽子”显示出来。一方面开出大价钱引进各种“帽子”，另一方面争取更多的“帽子”。戴上“帽子”的人才则是意气风发，前途光明，什么提拔、经费等资源都优先考虑。有的领导公开表态“这些只提供给有“帽子”的人”。所以年轻人一工作就考虑我能够戴什么“帽子”、怎么样能够戴上“帽子”。领导们考虑的是怎么样多搞一些“帽子”才能够使学科领先。这对那些没有戴上“帽子”的大部分人是非常不公平的。我没有发现世界一流大学有什么“帽子”，如哈佛没有个“哈佛学者”，这一点我们却没有与世界一流大学接轨。其实，学科与研究的水平与“帽子”没有什么关系，我们有这么多“帽子”，其研究水平也没有赶上没有“帽子”的哈佛大学。国外学者往往搞不懂我们那么多“帽子”，但是“帽子”工程却占用了大量的人力、物力，使研究人员本来不多的时间又少了许多。还有“帽子”太多也会贬值，能不能少搞几顶“帽子”，让大部分人把精力放在研究上？（吴道澄）
学术界的“帽子” |
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