科研工作在多数情况下需要重复地做同样的程序， 有时候仍然解决不了问题， 需要苦思冥想，而且有时间限定， 所以， 很烦人。 要是还要申请基金， 写论文， 处于这种状态下的科研人员一定会觉得科研工作压力大， 没有乐趣。
我一开始搞科研也是觉得科研只是为了生存， 为了养家糊口， 虽然不要申请基金， 也用不着写论文， 但是， 必须按时完成课题研发任务， 深感压力不小， 不能在科研中获得乐趣。
最近几年来， 我在科研中获得了许多乐趣， 科研对我来说是一种享受。 我觉得要达到这个境界， 一个科研工作者必须具有几个关键要素。
第一， 具有天生的科研能力。 对科研有一种施展才能的本能， 具有好奇心和丰富的想象力， 喜欢用自己的知识和经验来解决难题。
第二， 业绩不错。 仅有科研的兴趣爱好和能力还不行， 还必须有实际价值的科研成果。 每当解决一个科研难题后， 自然会有高兴快乐的感觉。 我想所有在科研领域工作的人都会有这样的感觉的。
第三，积极的心态。 同样的工作量， 要是怀着消极的心态， 好像是为了老板干的， 那么一定会觉得又苦又累， 要是觉得是为了自己干的， 用积极的心态去做， 把工作当成健身运动， 把流汗当成养生， 那么， 这样的工作就是享受了。
第四， 宽容的心态。用宽容的心态与团队人员建立良好的人际关系， 把同事当成一家人， 互相关心， 相互体谅， 天天欢声笑语地在一起工作， 尽量为同事们排难解忧。 在这样的环境气氛中工作， 一定心情舒畅，乐趣横生。
第五， 控制工作和生活节凑的能力。 把工作量控制在适当的范围，千万不要超负荷运转。 我现在每天中午回家吃中饭， 然后睡个午觉再去上班， 轻轻松松地做好每天的科研工作， 这样的话， 反而精神抖擞， 工作效率很高。没有紧张压力就会觉得轻松快乐。当然， 这个需要对工作做周密细致的安排。 这样的安排也是一种能力。
最后， 也是最重要的是， 自由和受到尊重。 这个主要是指与公司和上级的关系。 在工作中有充分的自主权， 可以自由地安排科研工作的进程和时刻表， 提出的计划和建议受到公司的重视。 在人格上受到平等的尊重。
本文作者：蒋继平，来源：蒋继平的科学博客
在科研中获得乐趣的几个关键要素 |
发表于 2019-3-31 09:53
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