本帖最后由 一只虫子 于 2017-5-26 12:09 编辑
每年的五月好象总是相当忙，今年感觉更是如此。
作为高校的教授，除了国内外一些学术期刊常年不断的正常审稿外，五月还会增加以下的一些文字评审工作：学位论文的评审，将会占用大量的时间。毕业季要来了，今年我指导毕业一个博士，三个全日制的硕士，二个在职的工程硕士，还有5个本科生的毕业设计（或论文）。每个学生的毕业论文与毕业设计，我自己都要亲自审阅，校正一遍。质量差的，还要打回去，让学生修改好后，重新审阅一遍。当然，我也想到一些减少工作量的绝招，就是要求同学之间先相互检查，进行修改，最终版再给我，这样，可以大幅减少我的工作量。这一招往往都挺灵，因为自己写的一些错误，往往自己难以检查出来，通过相互交叉检查，就容易发现，到我这里，更改的工作量就大大下降了，往往审核一次，就可以通过。按要求，除导师外，硕士生毕业论文要找二位审阅人，博士生毕业论文要找三位审阅人。博士毕业论文的审阅人，往往是由学习生院通过盲审系统指定的（不同学校，规定不同，有些学校也不采用盲审），而硕士生的毕业论文审阅人，大局部是由导师指定。我每年毕业的硕士生，往往也要请其它的专家教授做我学习生毕业论文的审稿人，投桃报李，往往我也就收到他们毕业学习生学位论文的审阅工作。论文审阅的工作量不小，我自己学习生的毕业论文，我是认真的通读一遍，有时，标点符号都要改一改，而审阅其它导师学习生的毕业论文，博士生毕业论文，花的时间多许多，而硕士生的毕业论文，时间充足会看全文，时间紧张时，只会认真看摘要与结论，将全文翻一翻，再到最后看一看在读书期间发表的文章、申请的专利等科研成果清单，就着手写评审意见了。
五月，除了毕业季的学位论文的审阅，还有每年国家自然科学基金或青年基金的评审，通常每人15份。国家科技进步奖或专利技术奖的评审，通常十份。这二个奖的评审往往都在这五月前后评审，当然，接到这些评审任务，都是应该保密的。现在评审完了，结果也提交了，也就不用再保密了。今年我都领到了相应的评审任务。每份基金申请书或报奖材料，少则20多页，多有上百页，要想评审给出的结论或建议尽量客观公正，至少要通读一遍，摘要及关键的局部，一定会来回看几篇。可想而知，这将增加多少阅读工作量。这一个月来，我每天都有一个阅读清单等着我去完成。有时早上五点多醒来，就开始看最需要思考的文字。
除了这些文字审阅工作，偶尔还会接到社会上的一些项目评审工作，如环境影响评价的评审会，一些科研项目结题的验收会等等，除正常的学校本职工作，额外的社会服务工作一个接着一个，真是一个繁忙的红五月。
最近复旦大学一位教授，晒出了自己的工资单，又引燃了教授工资的讨论。去年我写过“我对高校的工资知足了”的文章，看到复旦大学教授工资单，我想这工资单与我现在大学发给我的工资单也相差不大，但在年终个人收入调节税的收入统计时，有可能一年的总收入平均到每个月，要比这个工资单的收入要高一倍以上。正象我列出的繁忙的工作清单一样，有些工作，属于自己的本职工作，没有劳务费，如审阅自己学习生的毕业论文，其它的社会服务工作，如评审其它导师学习生的论文等工作都有额外的收入，而这些额外的收入，并不在工资单上体现。如：评审一篇博士论文500元，评审一篇硕士论文300元，评审国家奖，评审国家基金等等，也都有另外的评审费。若参加一些项目评审会或项目验收会，都有专家费，通常专家费半天1000元。若这样算下来，虽然是一个繁忙的红五月，收入也应该相对比较高的红五月。
作为教授，虽然算不上高工资的职业，但相对自由宽松的工作环境，能做自己喜欢的学习，且还有一帮年青充满朝气，且很优秀的学习生做助手，我觉得应该算非常好的职业。对于绝大多数老师，职称到教授也到顶了，不再搞学习，不发表论文，只教书，学校也不会开除一个没有取得新的科研成果，但仍在教学第一线的教授。一个月扣除交税及保险后的净收入有一万元，双职工收入，在已有住房的条件下也是可以过日子的。虽然日子过得清淡，看一些自己喜欢的文章和书，注意自己的精神修养，也是一个不错的选择。看看那些在灯红酒绿的社会上不停穿梭的人，为了捞一些所谓身外之物的钱财，一不小心就被捉进了大牢，也真是一件可笑的事!
若真的对自己的收入感到不够花，通过做一些额外的社会服务，也可以收到不菲的劳务费；若什么额外的工作都不承担，专心于自己感兴趣的学习，若能取得重大的理论学习成果，也能拿到相应的奖金，或将自己培养训练成“大熊猫”，成为所谓的千人，什么江河学者的人才计划一员，也能拿到超过教授几倍工资的高收入；若能有实用的技术开发出来，并在社会上得到推广应用，经济上的收益就更加可观。
其实即使在高工资的美国，相对而言，一般大学的普通教授的工资水平，相对于其它行业，如公司的工程师而言，工资也是不高的。但高校的教职仍是一个令人向往与羡慕的行业，因为教师是个受人尊敬的职业，再加上相对自由稳定的工作环境，工资虽然低一些，也有可以让人过上体面生活的收入。
满负荷工作，取得工作成绩与业绩的教授，不可能只是工资单上的一点收入。若平时工作量不大，也没有取得业绩，还想着拿高工资，在现在我国还处于社会主义初级阶段，就显得有点不合理了。平时课时不多的教授要涨工资了，那些课时数比大学教授多几倍的中学，小学教师要不要涨工资呢？必须准时上班，同样压力巨大的医生要不要涨工资呢？现在要求灰色收入越来越少的公务员们要不要涨工资？大家都涨工资了，物价全面提高了，这工资涨得还有意义吗？
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上一篇：为了学习生能顺利毕业不得不调整十多年的学习方向繁忙的五月兼谈教授的工资 |
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