在现在单位待了快三年了，研究方向和团队方向差别很大（211食品和985医学）。组内风气很不好，老板不仅用人为亲，且从我进来那年以后就一直招的都是团队研究领域内关系大户，喜欢贬低我们这些外招的，然后各种捧关系户还有嫡亲学生。由于研究方向差异实在太大，外加老板完全对我的方向不感兴趣、也不了解、也不让做，所以毕业后都是给系科打打杂，兼任了几乎整个系科的杂活包括教学、系科秘书和实验室管理。目前觉得如果还是这么做下去，可能不仅会丢了自己原本的方向，而且在这边也很难融入其中做出自己的方向和特色。感觉医学圈还是更讲究关系，还有资源。如果这两个都没有，且方向又不高大上（虽然我的食品出生已经是国内食品第一院校），就很难堪。经过三年的努力，老板最近半年是对我的专业稍微有点认知了，渐渐的也愿意我自己做一点内容，但是奈何老板给我布置的系科杂事已经让我几乎每天都忙得吃午饭时间都很难有，且看系科后继无人（后面招的都是关系户，平时喜欢搞事情，抢资源，抢课题，老板还很纵容），老板也不肯让我不干杂活或者不肯减少我的杂活量。眼看时间在流逝，然后天天忙得孩子没空照顾，老人没空照顾，自己身体快被拖垮，然后自己还有一腔搞学术的热血未洒。。。。。。
去年年底找了一个工作，但是最终因为工资太低，且去的团队和我的方向也不是很相似，所以就拒绝了。
今年年底又找了一个工作，工资肯定比现在低，去的团队方向很契合，且这个单位应该属于服务性质为主的，主要做些检测的质量安全的工作，应该还是能Hold住的。当然这个单位只是个市属的研究所，平台肯定是很弱的，但是至少轻松，并且有我所需要的仪器，也是可以搞研究的。
此外，还有食品领域企业offer一份，业内应该是本专业方向数一数二的垄断企业，工作稳定性也是不错的，待遇应该会比医学院强一点，但不一定多很多。
目前，有点犹豫，是因为始终觉得高校的工作会更好一些，且现在工作的学校平台很好（虽然我一点也用不上）。可能会有人问怎么没找高校的，因为本人老板势力还是很可以的（院长），且我工作以来基金没中（被老板报项目拖垮，根本没时间写自己的），很难再找到高校的。请过来的前辈们给指点迷津，跳不跳槽，该去哪里。。。
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