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课题组介绍 深圳大学化学与环境工程学院任祥忠教授课题组致力于金属-空气电池催化剂、燃料电池氧还原、电催化水分解以及锂离子电池正负极材料、固态电池的应用研究，涉及化学、材料学等领域，欢迎有志于从事相关科研工作的优秀青年加入课题组共同成长。任祥忠教授现为化学与环境工程学院院长， 广东省高等学校“千百十人才工程”省级培养对象，深圳市高层次人才。主持了国家自然科学基金面上项目、广东省自然科学基金项目、深圳市科技计划项目等30多项课题。发表学术论文170多篇，其中被SCI收录140多篇。获省部级科技奖5项，市级科技奖4项。 一、应聘条件;
（1）具有化学、材料学等学科背景，近三年内已获得或即将获得博士毕业证书和学位证书；
（2）具有较强的科研创新能力及英语写作能力，发表过较好的学术论文；
（3）具有优良的团队合作精神。 二、聘期待遇 （年薪约34万元）
（1）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，18万元/年（免税）；
（2）深圳大学提供每年8.4万元生活津贴，按月发放；
（3）每月发放2240元房补；
（4）每月350元误餐补贴，每年发放10个月；
（5）导师每月发放不少于2000元科研津贴；
（6）入站奖励2000元每月（共2年），需满足下列条件：
1） 进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内；
2）泰晤士高等教育世界大学前200名高校毕业 或者在博士期间发表3篇JCR二区以上论文；
（7）符合政策条件者可申请广东省博士后人才引进计划，最高100万元津贴。。 （8）优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求，申请在同等招聘条件下优先转为预聘-长聘制教师；
（9） 出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴； （10）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；若留深大工作可申请深圳市200-500万科研启动经费。
（11）按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费；
（12）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 三、应聘方式 应聘方式见附件： 提供个人简历：个人信息（包括出生年月，一张生活近照）、教育背景，科研成果及未来的科研规划等，筛选后进行电话面试，个人信息将严格保密。 邮件主题请标明“博士后+姓名”。 四、截止时间 此招聘信息长期有效。
深圳大学化学与环境工程学院任祥忠教授课题组招聘博士后 | 
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